Pengembangan Guru dan Karyawan SMAK 5 PENABUR Jakarta
Berita Lainnya - 30 November 2024
SMAK 5 PENABUR Jakarta sebagai sebuah sekolah Kristen memiliki peran yang besar dalam mencetak generasi yang tidak hanya unggul secara akademis, tetapi juga memiliki karakter yang kuat sesuai dengan nilai-nilai Kristiani. Seperti tertuang dalam visi sekolah, SMAK 5 juga ingin mewujudkan pemimpin yang teguh dalam iman, unggul dalam ilmu, dan berjiwa melayani. Pengembangan guru dan karyawan pun menjadi salah satu cara untuk mencapai tujuan tersebut.
Selain mendorong terwujudnya tujuan sekolah, pengembangan guru dan karyawan juga memiliki arti penting seperti meningkatkan kompetensi profesional guru, memperkuat karakter dan spiritualitas, serta membangun lingkungan kerja yang harmonis. Dengan demikian harapannya pendidikan kepada peserta didik dapat dilakukan secara maksimal tidak hanya melalui pembelajaran di kelas namun juga dalam keteladanan hidup baik secara perseorangan ataupun dalam bermasyarakat. Berikut adalah kegiatan di SMAK 5 yang mendukung pengembangan guru dan karyawan.
1. Seminar dan Workshop
SMAK 5 mengadakan berbagai seminar dan workshop untuk guru dan karyawan secara rutin. Kegiatan tersebut terutama terselenggara saat jadwal pelatihan guru dan karyawan sekolah. Berbagai seminar dan workshop pernah diadakan seperti tentang komunikasi efektif, pembelajaran terdiferensiasi, dan model pembelajaran berbasis game. Seminar dan workshop tersebut tentunya meningkatkan kompetensi profesional dan memperkuat karakter guru dan karyawan sekolah.
Pelatihan Guru "Komunikasi Efektif"
2. Pembinaan Rohani
SMAK 5 mengadakan pembinaan rohani guru dan karyawan guna meningkatkan spiritualitas sehingga dapat membagikannya kepada peserta didik. Pembinaan rohani guru yang dilakukan di sekolah antara lain adalah ibadah bersama sekolah PENABUR kompleks Kelapa Gading dan kegiatan Kelompok Tumbuh Bersama (KTB). Dua kegiatan tersebut juga secara rutin diadakan sekali dalam sebulan. Selain itu, ada juga kegiatan bina iman guru yang dilakukan bersama-sama dengan seluruh guru dan karyawan SMA se-PENABUR.
Kegiatan KTB di sekolah
Keikutsertaan Guru dan Keryawan SMAK 5 dalam Bina Iman Guru dan Karyawan SMA se-PENABUR
3. Mentoring dan Coaching
Sistem mentoring memungkinkan guru dan karyawan yang berpengalaman berbagi pengetahuan dan pengalaman dengan yang lebih muda. Coaching dapat membantu individu mengembangkan potensi dan mencapai tujuan profesional. Mentoring dan coaching yang dilakukan di SMAK 5 terjadi antar sesama guru satu mata pelajaran, yaitu melalui kegiatan MGMP (Musyawarah Guru Mata Pelajaran).
Kegiatan MGMP Lokal di SMAK 5.
4. Evaluasi dan Umpan Balik
Secara berkala, seluruh guru dan karyawan melakukan evaluasi dan mendapatkan umpan balik dari siswa dan sesama guru serta karyawan. Hal ini dilakukan menggunakan angket penilaian guru dan karyawan. Melalui hasil penilaian tersebut, seluruh guru dan karyawan dapat mengidentifikasi kekuatan dan area yang perlu diperbaiki. Dengan demikian, harapannya dapat mendorong peningkatan kompetensi guru dan karyawan.
5. Beasiswa Pendidikan dan Pengembangan Profesional
Yayasan BPK PENABUR juga memberikan kesempatan bagi guru dan karyawan untuk melanjutkan pendidikan formal atau mengikuti program sertifikasi profesional yang relevan guna mengembangkan keilmuannya. Program tersebut berupa pemberian beasiswa tingkat S2 dan S3, serta dukungan keikutsertaan guru dalam Pendidikan Profesi Guru (PPG) dari pemerintah.
6. Kesejahteraan Karyawan
BPK PENABUR juga turut memperhatikan kesejahteraan guru dan karyawannya. Beberapa program diadakan seperti pinjaman pembelian dan perbaikan rumah, pembelian kendaraan bermotor dan laptop. Kesehatan guru dan karyawan pun diperhatikan dengan hadirnya dokter keliling, penggantian biaya pengobatan dan kaca mata, dan keikutasertaan dalam BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan.
7. Kebersamaan Guru
Program kebersamaan guru juga diadakan untuk mempererat tali persaudaraan antar guru dan karyawan. Kebersamaan tersebut ada di lingkup SMAK 5 dan ada pula di lingkup BPK PENABUR melalui pengadaan family gathering dan program wisata. Dengan demikian, harapannya tercipta iklim kerja yang harmonis dan bahagia.
Outbond Guru dan Karyawan SMAK 5
Makan Bersama Guru dan Karyawan SMAK 5.
Pengembangan guru dan karyawan di sekolah Kristen bukan hanya investasi untuk individu dan sekolah, tetapi juga pada masa depan generasi penerus. Dengan memastikan bahwa guru dan karyawan mendapatkan pembinaan yang holistik, SMAK 5 dapat terus menjadi tempat pendidikan yang unggul dan berlandaskan nilai-nilai Kristiani. Kerja sama antara semua civitas sekolah pun sangat diperlukan untuk mewujudkan visi ini. (Lucia Febriarlita - Guru Geografi SMAK 5 PENABUR Jakarta)
Share:
Informasi Terkini seputar sekolah kristen BPK PENABUR
Daftar Indeks Berita Terbaru dari BPK Penabur
